{"id":856,"date":"2012-03-16T13:47:20","date_gmt":"2012-03-16T13:47:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.paolobruno.org\/?p=856"},"modified":"2018-01-27T10:24:18","modified_gmt":"2018-01-27T10:24:18","slug":"linkedin-potrebbe-distruggere-il-mercato-del-recruiting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/2012\/03\/16\/linkedin-potrebbe-distruggere-il-mercato-del-recruiting\/","title":{"rendered":"Linkedin potrebbe distruggere il Mercato del Recruiting"},"content":{"rendered":"<p>Come molti sanno a Novembre <strong>LinkedIn<\/strong> ha aperto una sede a Milano per espandere il proprio mercato.<\/p>\n<p>Qualche settimana fa sono stati presentati i risultati dell&#8217;ultimo trimestre: $167,7 Milioni di Dollari facendo salire le azioni di quasi il 20% in un sol giorno, +136% di revenues nel settore delle &#8220;<span style=\"color: #000000;\"><strong>Hiring Solutions<\/strong><\/span>&#8220;.<\/p>\n<p>Per capire quanto siano grandi questi numeri basta sapere che i ricavi derivati dal recruiting di LinkedIn sono superiori a Taleo (acquistata da Oracle per 1,9 Miliardi di dollari) ed entro l&#8217;anno potrebbero raggiungere Monster.com, i ricavi di Monster erano di 250 Milioni di dollari nell&#8217;ultimo trimestre ed \u00e8 cresciuto solo del 2%.<\/p>\n<p>Questo inoltre \u00e8 solo uno dei servizi offerti da LinkedIn, troviamo anche:<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">LinkedIn Recruiter<\/span><\/strong>, piattaforma di recruiting per le aziende, offre l&#8217;accesso all&#8217;intero database (circa 150 milioni di professionisti), per cercare e trovare candidati passivamente;<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">LinkedIn Offerte di Lavoro<\/span><\/strong>, consente di pubblicare a pagamento annunci. Il motore di ricerca e la piattaforma \u00e8 molto potente e mirata, grazie a questo la percentuale di potenziali candidati \u00e8 altissima.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>LinkedIn Employment Branding,<\/strong><\/span> permette di creare una pagina web per attirare i candidati e promuovere le offerte di lavoro.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Linkedin Talent Pipeline<\/strong><\/span>, gestisce il flusso dei candidati in ingresso. Essendo un po&#8217; complesso come servizio, inserisco un video esplicativo:<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/rE0PcZyTHEk\" width=\"530\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>Analizzando le conseguenze del successo di LinkedIn troviamo:<\/p>\n<ul>\n<li>riduzione del mercato per Agenzie di reclutamento;<\/li>\n<li>riduzione del mercato per le Software House che sviluppano applicativi per la gestione delle risorse umane;<\/li>\n<li>riduzione del mercato per tutti i servizi on-line (vedi Monster).<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&#8217;\u00e8 da aggiungere che al momento non vengono offerti i seguenti servizi:<\/p>\n<ul>\n<li>ricerca diretta dei candidati attraverso recruiter interni a LinkedIn (cos\u00ec come funzionano le normali agenzie);<\/li>\n<li>fornitura diretta di potenziali candidati alle aziende;<\/li>\n<li>interviste online.<\/li>\n<\/ul>\n<p>I prossimi mesi saranno decisivi.<\/p>\n<p>Voi che dite?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come molti sanno a Novembre LinkedIn ha aperto una sede a Milano per espandere il proprio mercato. Qualche settimana fa sono stati presentati i risultati dell&#8217;ultimo trimestre: $167,7 Milioni di Dollari facendo salire le azioni di quasi il 20% in un sol giorno, +136% di revenues nel settore delle &#8220;Hiring Solutions&#8220;. Per capire quanto siano &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-856","post","type-post","status-publish","format-standard",""],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}