{"id":788,"date":"2012-02-21T14:33:35","date_gmt":"2012-02-21T14:33:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.paolobruno.org\/?p=788"},"modified":"2018-01-27T10:34:22","modified_gmt":"2018-01-27T10:34:22","slug":"per-guadagnare-devo-lavorare-e-per-lavorare-devo-pagare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/2012\/02\/21\/per-guadagnare-devo-lavorare-e-per-lavorare-devo-pagare\/","title":{"rendered":"Per guadagnare devo lavorare e per lavorare devo pagare."},"content":{"rendered":"

Mi sembra logico il concetto: per guadagnare devo lavorare e  per lavorare devo pagare. Non fa una piega.<\/strong><\/p>\n

Qualche giorno fa ricevetti una segnalazione anonima a proposito di un’azienda che in cambio di una “prospettiva” lavorativa chiedeva denaro.<\/p>\n

Oggi su Linkedin leggo un post dove qualcuno lamentava la stessa cosa con la medesima azienda.<\/p>\n

Tra le varie segnalazioni ne ho trovata anche una all’ADUC<\/strong> – Associazione per i Diritti degli Utenti e Consumatori.<\/strong><\/p>\n

In questo caso \u00e8 un’azienda di Milano che “adesca” candidati tramite annunci di lavoro e nel momento in cui qualcuno risponde chiede un compenso economico a seconda dei vari step partendo da 125 euro sino a 1200 euro (un mese di stipendio praticamente).<\/p>\n

Riporto la lettera inviata e pubblicata dall’ADUC<\/strong>:<\/p>\n

Salve, Vi scrivo per chiederVi un parere su quanto accadutomi di recente. Sono in fase di ricerca di un altro lavoro, e tramite un annuncio apparso sul Corrire Lavoro (online) ho inviato il mio CV alla societa’ di selezione FISCHER & MERRYL Consulting S.r.l. di Agrate B. (MI). Sono stata contattata via e-mail dalla stessa e mi e’ stato chiesto di telefonare per mettermi in contatto con un loro dipendente che mi avrebbe chiarito il tipo di servizio offerto. L’esito della chiacchierata e’ stato che la FISCHER & MERRYL, dopo un primo colloquio conoscitivo, del costo di 125 Euro, inserisce il mio CV nella loro banca dati. Dopo questo primo colloquio ho 2 scelte: proseguire autonomamente nella ricerca del lavoro (ovvero cercare da sola le societa’ a cui inviare il mio CV, senza alcun supporto da parte della FISCHER & MERRYL) oppure seguire un iter alternativo per cui la FISCHER & MERRYL mi fornisce un supporto di head hunting durante il quale loro contattano alcune societa’ identificate da me e verrei presentata in maniera del tutto anonima nientemeno che dal presidente della ML. Per la modica cifra di almeno 1200 Euro. La mia domanda e’ la seguente: e’ legale che una societa’ di selezione si faccia pagare per inserire i CV nella propria banca dati? E inoltre, e’ legale che il servizio di head hunting preveda che sia lo stesso candidato a dover fornire la lista di societa’ a cui e’ interessato, visto che tale servizio non solo comprende il contatto con il mondo del lavoro, ma anche e soprattutto un servizio di identificazione delle societa’ piu’ appetibili? Sarebbe utile sapere se esiste qualche ente di controllo che possa in qualche modo tutelare chi cerca lavoro – spesso gia’ di per se disperato perche’ senza lavoro – nei confronti di certi sciacalli. Vi ringrazio per la gentile risposta. Distinti saluti.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Preciso che la malcapitata stava rispondendo ad un annuncio di lavoro e che se era interessata doveva pagare 125 euro per il colloquio conoscitivo!<\/p>\n

La legge italiana vieta penalmente questa pratica, ma come al solito fatta la legge, trovato l’inganno. Devono essere le aziende a pagare le societ\u00e0 di recruitment, non il candidato.<\/p>\n

Diffidate e denunciate queste situazioni, l’associazione dei consumatori \u00e8 a vostra disposizione (e anche le iene \ud83d\ude00 ).<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mi sembra logico il concetto: per guadagnare devo lavorare e  per lavorare devo pagare. Non fa una piega. Qualche giorno fa ricevetti una segnalazione anonima a proposito di un’azienda che in cambio di una “prospettiva” lavorativa chiedeva denaro. Oggi su Linkedin leggo un post dove qualcuno lamentava la stessa cosa con la medesima azienda. Tra …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-788","post","type-post","status-publish","format-standard",""],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}