{"id":697,"date":"2017-10-18T14:57:05","date_gmt":"2017-10-18T14:57:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.paolobruno.org\/?p=697"},"modified":"2025-06-18T09:34:35","modified_gmt":"2025-06-18T07:34:35","slug":"scrivere-un-curriculum-formato-europeo-con-eleganza-e-stile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/2017\/10\/18\/scrivere-un-curriculum-formato-europeo-con-eleganza-e-stile\/","title":{"rendered":"Scrivere un Curriculum Formato Europeo con eleganza e stile"},"content":{"rendered":"<p><strong><span class=\"dropcap \">I<\/span>l Curriculum Formato Europeo senza le opportune modifiche decisamente non \u00e8 molto elegante e manca di quel pizzico di stile che spesso pu\u00f2 fare la differenza.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Prima di procedere \u00e8 meglio fare una breve premessa:<\/strong><\/p>\n<p>chi mi segue sul blog o su <strong><a title=\"Linkedin Paolo Bruno\" href=\"http:\/\/it.linkedin.com\/in\/brunopaolo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin<\/a><\/strong>, specialmente nel gruppo Job-Seeker, \u00e8 a conoscenza del fatto che in passato ho aiutato e seguito alcuni colleghi del settore IT nella revisione del CV, lettera di presentazione, consigli su come affrontare eventuali colloqui. In vari casi ho seguito il &#8220;candidato&#8221; fino alla trattativa e alla firma del contratto.Spesso capita di dover revisionare Curriculum nel Formato Europeo e i consigli, dal punto di vista puramente estetico e funzionale, a grandi linee sono sempre gli stessi (se quelli che ho aiutato leggeranno questo post troveranno infatti vari punti in comune con le &#8220;dritte&#8221; date in privato).<\/p>\n<p><strong>Un paio di note:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Partiamo dal caso peggiore: un recruiter che deve visionare 200-300 Curriculum al giorno e deve scegliere 10 potenziali candidati, l&#8217;obiettivo \u00e8 arrivare al colloquio conoscitivo.<\/li>\n<li>Assumiamo che la selezione sia trasparente, non ci sono raccomandati, preferenze di et\u00e0 e sesso (tra l&#8217;altro illegale ma come ben sappiamo &#8230;)<\/li>\n<li>Molti di voi sanno che ho il curriculum in svariate versioni, da quello innovativo su <a title=\"Curriculum su Facebook\" href=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/creare-un-curriculum-con-la-timeline-di-facebook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a>, all&#8217;infografica, al file Html. Ovviamente non poteva mancare quello nel Formato Europeo. Onde per cui user\u00f2 come esempio parti del mio CV.<\/li>\n<li>Altre note, che ho ritenuto pi\u00f9 utili dopo la lettura dell&#8217;articolo, le troverete in fondo.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Analizzer\u00f2 prima le componenti principali e poi tutte quelle di contorno evidenziando le aree di miglioramento.<\/div>\n<p>Tanto per incominciare procuratevi la versione <strong>Europass<\/strong> del <strong>Formato Europeo<\/strong>, potete scaricarlo in tutte le lingue <strong><a title=\"Europass Curriculum Formato Europeo\" href=\"http:\/\/europass.cedefop.europa.eu\/it\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">qui<\/a><\/strong>.<\/p>\n<div>Per intenderci quello con il logo che vedete a destra.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/europass.png\" class=\"wp-image-701 alignright size-full\" height=\"82\" title=\"europass\" alt=\"europass\" width=\"148\"><\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>A differenza del <strong>Formato Europeo Tradizionale<\/strong> \u00e8 pi\u00f9 elegante, la formattazione \u00e8 migliorata notevolmente e la linea centrale \u00e8 un margine e non una retta disegnata (crea sempre problemi ai meno esperti).<\/li>\n<li>Tenete presente che ogni riga in realt\u00e0 \u00e8 la cella di una tabella, quindi prima \u00a0di premere il tasto invio ripetutamente e di imprecare contro il pc sappiate che, se volete aggiungere campi, dovrete aggiungere una riga nella tabella (in ogni caso non siamo qui a prendere la Patente Europea del Computer).<\/li>\n<li>Aprite il file con Microsoft Word, non vi lamentate se usando software alternativi la formattazione salta (e lo dice un purista Debian).<\/li>\n<li>Proprio a causa di eventuali problemi di formattazione consiglio sempre di trasformare e inviare il Curriculum nel formato PDF.<\/li>\n<li>Perch\u00e9 usare il Formato Europeo? C&#8217;\u00e8 un solo motivo. E&#8217; uno standard. Chi ha in mano il CV sa gi\u00e0 dove andare a leggere gli elementi pi\u00f9 interessanti durante una selezione veloce.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3 style=\"text-align: center\">Libri sul Personal Branding che consiglio:<\/h3>\n[amazon_link asins=&#8217;8857907287,8863107769,8891810290&#8242; template=&#8217;ProductCarousel&#8217; store=&#8217;paolobruno21-21&#8242; marketplace=&#8217;IT&#8217; link_id=&#8217;e507597f-ec12-11e7-9ae4-a3dfb3d06419&#8242;]\n<h3><strong>Bene, ora avete il vostro file pronto da modificare.<\/strong><\/h3>\n<div>Foto s\u00ec o foto no?\u00a0Io dico foto s\u00ec.<\/div>\n<div style=\"text-align: center\">\n<ul>\n<li>E&#8217; un dibattito sempre aperto, molti giustamente affermano che non si dovrebbe scegliere un candidato basandosi sulla foto. Io dico che ipotizando il caso in cui un un recruiter deve selezionare cinque CV su dieci e tre di essi hanno una foto, con molta probabilit\u00e0 saranno tutti e tre tra i cinque selezionati.<\/li>\n<li>Ricordate l&#8217;obiettivo \u00e8 arrivare al colloquio conoscitivo, la foto \u00e8 un elemento in pi\u00f9 che pu\u00f2 fare la differenza, probabilmente tutti e tre i candidati sopra citati non supereranno il colloquio ma lo scopo al momento \u00e8 arrivarci.<\/li>\n<li>Consiglio di eliminare il logo e la scritta Europass, in modo da avere pi\u00f9 spazio ed inserite la foto come da esempio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: center\">\n<p>Potete notare che uso la stessa foto ovunque :D.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-1.png\" class=\"alignnone wp-image-26254 size-full\" height=\"183\" alt=\"\" width=\"469\"><\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: center\">\n<h3 style=\"text-align: left\"><strong>Informazioni Personali.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<p>Le informazioni pi\u00f9 importanti sono: <strong>nome e cognome<\/strong>, <strong>indirizzo<\/strong>, <strong>contatti telefonici e email<\/strong>. Create un collegamento ipertestuale per l&#8217;indirizzo mail.<\/p>\n<p>Altre informazioni necessarie: nazionalit\u00e0, data di nascita, stato civile.<\/p>\n<p><strong>Informazioni supplementari ma che fanno la differenza:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Profilo Linkedin. Inserite il link al vostro profilo, in particolare se lavorate nell&#8217;ambito IT, Commerciale, Manageriale, Amministrativo. Nel profilo potrete inserire tutto ci\u00f2 non riuscirete a scrivere nelle poche pagine a disposizione per il CV. Il recruiter, se interessato, potr\u00e0 leggere ulteriori informazioni, segnalazioni, collaborazioni, tutti i corsi che avete frequentato, pubblicazioni ecc ecc. Ovviamente curate il tutto dettagliatamente e possibilmente scrivete il profilo in pi\u00f9 lingue. Ricordatevi di personalizzare l&#8217;url nelle impostazioni di Linkedin. Come da Esempio io ho inserito &#8220;Cognome e Nome&#8221; al posto dei caratteri alfanumerici.<\/li>\n<li>\n<p style=\"text-align: center\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Linkedin1.png\" class=\"alignnone size-full wp-image-758\" height=\"31\" title=\"Linkedin\" alt=\"Linkedin\" width=\"427\"><\/p>\n<\/li>\n<li>Disponibilit\u00e0 al trasferimento. Se \u00e8 vostra intenzione accettare offerte anche in altri posti,aggiungete la voce &#8220;Altro&#8221;. Possibilmente scrivete la citt\u00e0. Capisco che spesso si invia il proprio curriculum a pioggia ma se la prima cernita avviene tramite un sistema automatizzato utilizzando come parola chiave una Citt\u00e0, rischierete di essere eliminati ancora prima di arrivare nelle mani del recruiter. Quindi, se l&#8217;azienda si trova a Milano, scrivete: Disponibilit\u00e0 al trasferimento a Milano e hinterland.<\/li>\n<li>All&#8217;interno della stessa voce scrivete se appartenete ad una categoria particolare.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Posizione o settore desiderato.<\/strong><\/h3>\n<div>\n<p>Questa voce non \u00e8 presente di default nel Formato Europeo. Consiglio di inserirla prima delle <strong>Esperienze Lavorative<\/strong>. Se vi siete candidati per una posizione specifica indicatene il riferimento, in caso di autocandidatura indicate il settore (Sales, Marketing, Amministrazione, Pre-Sales &#8230;).<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<h3><strong>Esperienza Lavorativa.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div>Fate ben attenzione a questa parte, \u00e8 complessa.<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Le voci pi\u00f9 importanti sono: <em>Data<\/em>, <em>Nome e indirizzo dell&#8217;azienda<\/em>, <em>Occupazione o posizione<\/em>. Il settore dell&#8217;azienda e la descrizione delle attivit\u00e0 e responsabilit\u00e0 sono informazioni secondarie (o di approfondimento).<\/li>\n<li>Nel momento in cui il recruiter ha il CV in mano, guarda semplicemente, non legge. Cerca con lo sguardo le informazioni pi\u00f9 importanti e tra queste sicuramente c&#8217;\u00e8 il nome dell&#8217;azienda e la posizione. Se \u00e8 alla ricerca di una figura Commerciale che se ne fa di un Analista Tecnico?<\/li>\n<li>L&#8217;azienda \u00e8 importantissima, in particolar modo se \u00e8 nota, essa stessa \u00e8 una garanzia per chi legge ed uno sponsor per il candidato.<\/li>\n<li>La data serve a far capire se attualmente state lavorando e gli anni di esperienza.<\/li>\n<li>Queste 3 informazioni devono essere in grassetto.<\/li>\n<li><strong>L&#8217;ordine delle voci \u00e8 fondamentale, purtroppo la versione Europass ha un ordine peggiore rispetto a quello tradizionale, quindi consiglio di modificare il tutto in questo modo:<\/strong>Data a sinistra<\/li>\n<li>\n<ul>\n<li>Nome azienda &#8211; Nome azienda in grassetto e il resto normale<em>\u00a0&#8211; <\/em>Se preferite, potete creare un collegamento ipertestuale verso il sito aziendale. Ricordatevi che di default i collegamenti solitamente sono sottolineati e di colore blu, personalmente a me non piace, manterrei il colore originale e toglierei la sottolineatura (son gusti).<\/li>\n<li>Tipologia del settore &#8211; <em>Solo maiuscoletto, normale, senza grassetto.<\/em><\/li>\n<li>Ruolo, occupazione o posizione &#8211; I<em>n grassetto<\/em><\/li>\n<li>Mansioni e responsabilit\u00e0 &#8211; <em>Nessuna modifica, lasciate il testo base.<\/em><\/li>\n<li><strong>Un esempio:<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<blockquote><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-2.png\" class=\"wp-image-26255 size-full\" height=\"297\" alt=\"\" width=\"739\"><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Schematizzate e sintetizzate. Molti tendono a descrivere le proprie mansioni come se stessero scrivendo un libro rendendo la lettura decisamente pesante.<\/strong>Meglio avere pi\u00f9 frasi semplici, corte e sintetiche che una lunga e descrittiva.<\/li>\n<li>\n<ul>\n<li>Ogni frase deve corrispondere ad una mansione o responsabilit\u00e0.<\/li>\n<li>Usate gli elenchi puntati in modo da schematizzare e rendere la lettura veloce e fluida.<\/li>\n<li>Dalle prime 4-5 parole di ogni frase si deve intuire cosa facevate in quella mansione &#8211; se avete avuto molte responsabilit\u00e0 non \u00e8 semplice leggere tutto &#8211; leggeranno solo le prime parole di ogni punto. Ricordatevi che stiamo valutando il caso peggiore. Se volete scrivere i papiri, fatelo su Linkedin.<\/li>\n<li>Se avete ricoperto pi\u00f9 ruoli nella stessa azienda, che siano in contemporanea o in periodi differenti, inserite nuovamente le voci necessarie.<\/li>\n<li>Nell&#8217;esempio sotto ho reinserito solo le voci &#8220;Posizione&#8221; e &#8220;Mansioni e Responsabilit\u00e0&#8221; poich\u00e9 ricopro contemporaneamente i due ruoli. Se necessario inserite anche la data.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-3.png\" class=\"size-full wp-image-26256\" height=\"456\" alt=\"\" width=\"759\"><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Le immagini colpiscono pi\u00f9 di tante parole. Come avrete potuto notare negli screenshot precedenti, ho inserito il logo dell&#8217;azienda vicino al nome.<\/strong>Inserite il logo se l&#8217;azienda \u00e8 conosciuta (almeno nel settore in cui lavorate) ed \u00e8 facilmente riconoscibile dal marchio.<\/li>\n<li>\n<ul>\n<li>Darete un tocco di colore al CV.<\/li>\n<li>Potete inserire anche altre tipologie di logo, ad esempio se avete lavorato in un ristorate Stellato Michelin, inserirete l&#8217;immagine con il numero di stelle.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Le esperienze lavorative devono essere inserite in modo decrescente, dalla pi\u00f9 recente alla pi\u00f9 vecchia. Se ora siete dirigenti, a nessuno interessa sapere come prima cosa che 15 anni fa eravate stagista.<\/li>\n<li>Se attualmente svolgete altre attivit\u00e0 privatamente, inserite una voce apposita come da esempio:<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<blockquote><p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-5.png\" class=\"size-full wp-image-26258\" height=\"212\" alt=\"\" width=\"713\"><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<div>\n<h3><strong>Certificazioni.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div>Cercate sempre di seguire una linea temporale. Se sono state acquisite durante gli studi inseritele nella sezione &#8220;<strong>Istruzione e formazione<\/strong>&#8220;.<\/div>\n<div>Nel mio caso sono state conseguite durante il periodo lavorativo, quindi ho creato una sezione a parte.<\/div>\n<div>\n<ul style=\"text-align: center\">\n<li>E&#8217; importante il nome dell&#8217;organizzazione o di chi ha rilasciato la certificazione e la qualifica conseguita. Usate il Grassetto per queste due voci come da esempio:<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<blockquote><p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-4.png\" class=\"wp-image-26257 size-full\" height=\"611\" alt=\"\" width=\"759\"><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<div>\n<ul style=\"text-align: center\">\n<li>Se ci sono certificazioni meno rilevanti inserite una voce apposita &#8220;<strong>Altre certificazioni<\/strong>&#8221; con il nome dell&#8217;ente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<h3><strong>Educazione e Istruzione.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<ul>\n<li>Continuate a seguire l&#8217;ordine cronologico, usualmente master e corsi di specializzazione vanno prima della laurea.<\/li>\n<li>Se avete gi\u00e0 una forte esperienza lavorativa, le date in questa sezione non servono a nulla, complicano solo la lettura e sprecate righe che potreste utilizzare in modo migliore (a nessuno importa che vi siete laureati nel 2004 in Scienze Informatiche se sono 8 anni che lavorate in multinazionali dello stesso settore)<\/li>\n<li>Come al solito il nome dell&#8217;ente ha un peso rilevante (il nome dell&#8217;Universit\u00e0 fa la differenza, non apriamo discussioni a riguardo, so benissimo che non \u00e8 giusto ma \u00e8 cos\u00ec lo stesso, non le faccio mica io le selezioni).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<h3><strong>Conoscenza delle lingue.<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div>Usate lo schema apposito e non esagerate con l&#8217;autovalutazione, se vi metteranno alla prova farete una figuraccia.<\/div>\n<\/div>\n<div><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-6.png\" class=\"wp-image-26259 size-full\" height=\"183\" alt=\"\" width=\"685\"><\/div>\n<\/div>\n<div>\n<p>Per tutte le altre sezioni non c&#8217;\u00e8 nulla da dire semplicemente evitate frasi del tipo: mi impegno molto, sono volenteroso &#8230; ci mancherebbe pure che vorreste essere assunti senza volont\u00e0 e impegno.<\/p>\n<p>Non mettete hobby troppo strani, tipo scuoiare ermellini.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3><strong>Qualche piccola chicca:<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<ul>\n<li>Come detto in precedenza le immagini sono importanti, inserite i loghi delle certificazioni in alto (in particolar modo per chi lavora nell&#8217;ambito IT). Attirerete subito l&#8217;attenzione e la curiosit\u00e0 di chi legge.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-6-1.png\" class=\"alignnone size-full wp-image-26260\" height=\"495\" alt=\"\" width=\"770\"><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>L&#8217;autorizzazione al trattamento dei dati personali inseritela nel footer. La scritta che c&#8217;\u00e8 di default eliminatela.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/Paolo-Bruno-7.png\" class=\"alignnone wp-image-26261 size-full\" height=\"40\" alt=\"\" width=\"763\"><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<div>\n<h3><strong>I dettagli:<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>NON<\/strong> smezzate una voce tra due pagine, ad esempio non mettere la data e il nome dell&#8217;azienda nella prima pagina e poi il ruolo e le mansioni nella seconda. Questo vale per qualunque sezione.<\/li>\n<li>Assicuratevi che la grandezza del font per il testo normale sia 11, se avete problemi di spazio, riducete a 10.<\/li>\n<li>Tutto deve seguire un filo logico, non mischiate le voci e le sezioni.<\/li>\n<li>Nelle voci ci sono delle parti che vanno eliminate, a grandi linee tutto ci\u00f2 che \u00e8 tra parentesi. Ad esempio il &#8220;<strong><em>(da &#8211; a)<\/em><\/strong>&#8221; nella voce &#8220;<strong><em>Date&#8221;<\/em><\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3><strong>Note finali:<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n<div>\n<div>vi avevo anticipato che ci sarebbero state altre note.<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Il Curriculum non \u00e8 una bacchetta magica, la posizione \u00e8 una con migliaia di candidati bravi quanto e pi\u00f9 di voi.<\/li>\n<li>Inviare i CV a pioggia \u00e8 come giocare al Lotto, le probabilit\u00e0 di esser scelti sono sempre le stesse, la legge dei grandi numeri \u00e8 una teoria.<\/li>\n<li>Una cosa sicuramente utile \u00e8 selezionare bene l&#8217;azienda per la quale vi candidate, studiatela e informatevi. Mi domando sempre come si possano inviare 300 CV a settimana se io ci metto 2-3 giorni solo per valutare l&#8217;eventuale risposta ad una richiesta pervenutami direttamente. Sicuramente la mia affermazione \u00e8 opinabile ma il blog \u00e8 mio quindi &#8230; \ud83d\ude42<\/li>\n<li>Nella <strong>Lettera di Presentazione<\/strong> dovete indicare principalmente il motivo per cui l&#8217;azienda dovrebbe assumervi, cosa portate voi? Che business potreste generare? Perch\u00e9 voi e non un altro?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<blockquote>\n<div><em>Leonardo da Vinci per farsi assumere da Ludovico il Moro nella lettera di presentazione scrisse che poteva costruire delle macchine da guerra decisamente utili in quegli anni turbolenti.<\/em><\/div>\n<\/blockquote>\n<blockquote>\n<div style=\"text-align: center\"><strong>Voi cosa avete?<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: center\"><strong>Ci sono migliaia di profili identici, tutti con gli stessi titoli e nella stessa condizione. Cercate qualcosa che solo voi potete dare, fate la differenza.<\/strong><\/div>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Ovviamente, alcune mie indicazioni non sono sempre applicabili, altre invece sono utili anche per i Curriculum di formato diverso.<\/li>\n<li>Per un web designer o grafico usare il Formato Europeo \u00e8 un suicidio, meglio un&#8217;infografica (non c&#8217;entra nulla con il post ma ci tenevo a dirlo) \ud83d\ude00<\/li>\n<li>Se considerate i miei consigli inutili, fate finta di non aver mai letto l&#8217;articolo, nel caso commentate ma se dovete fare polemica, apritevi un blog e scrivete la vostra versione \ud83d\ude42<\/li>\n<li><strong><a title=\"Paolo Bruno Linkedin\" href=\"http:\/\/it.linkedin.com\/in\/brunopaolo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aggiungetemi su Linkedin.<\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong>Fatevi retribuire, gratis non si lavora.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Divulgate il verbo (condividete :D, dopo tutta questa fatica me lo merito :D)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Buona Fortuna.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h3 style=\"text-align: center\">Libri sul Personal Branding che consiglio:<\/h3>\n<\/div>\n<div>\n[amazon_link asins=&#8217;8857907287,8863107769,8891810290&#8242; template=&#8217;ProductCarousel&#8217; store=&#8217;paolobruno21-21&#8242; marketplace=&#8217;IT&#8217; link_id=&#8217;e507597f-ec12-11e7-9ae4-a3dfb3d06419&#8242;]\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Curriculum Formato Europeo senza le opportune modifiche decisamente non \u00e8 molto elegante e manca di quel pizzico di stile che spesso pu\u00f2 fare la differenza. 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