![\"\"](\"http:\/\/www.paolobruno.org\/wp-content\/uploads\/2012\/08\/google-office-software-engineers-playing-games-offline.jpg\" "\\"google-office-software-engineers-playing-games-offline\\"")
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Gironzolando allegramente sul web ho avuto il piacere di leggere un articolo che riportava un ragionamento perfettamente in linea con il mio modo di vedere le cose nel mondo del lavoro.<\/p>\n
Questo breve articolo \u00e8 rivolto a coloro che, soddisfatti del proprio lavoro, se ne stanno spaparanzati sulla propria poltrona in ufficio da 5-10 anni.<\/p>\n
In teoria dovreste usare questi anni per crearvi delle opportunit\u00e0 passive, se vi chiama un recruiter, parlateci.<\/strong> Non limitatevi a un “grazie, ma non sono alla ricerca”.<\/p>\n Quando perderete il lavoro sar\u00e0 troppo tardi (ovviamente non ve lo auguro) e vi domanderete il motivo per cui nessuno vi contatta dopo aver inviato migliaia di CV. Cosa avete fatto negli ultimi anni quando stavate bene?<\/p>\n Proviamo a ragionare un attimo, analizziamo i motivi per cui \u00e8 un bene per la vostra carriera essere un tantino pi\u00f9 aperti e disponibili al dialogo.<\/p>\n Tanto per cominciare non c’\u00e8 momento migliore per valutare un’offerta lavorativa quando la mente \u00e8 sgombra, senza influenze o pressioni negative esterne.<\/p>\n Il momento peggiore per andare al supermercato \u00e8 quando si ha fame. Sarete pi\u00f9 propensi ad acquistare prodotti alimentari che non vi torneranno molto utili. E’ tutto pi\u00f9 semplice quando siete felici dove site.<\/strong> Perch\u00e9? Quando siete voi a candidarvi attivamente \u00e8 l’azienda che fa lo screening e la cernita dei CV, al contrario quando venite “reclutati” e state bene, sarete voi a qualificare l’azienda e l’opportunit\u00e0 valutando se pu\u00f2 esservi d’aiuto professionalmente oppure no. I ruoli sono capovolti.<\/p>\n Dato che sono felice dove sono, se l’opportunit\u00e0 non prevedere un avanzamento di carriera, rimango dove sono.<\/em> Applicare questa leva \u00e8 complicato se siete infelici, scapperete dalla situazione attuale, rischiando di peggiorarla. Sai quel che lasci, non sai quel che trovi.<\/p>\n Inutile dire che ad oggi non esiste pi\u00f9 il lavoro sicuro e stabile, l’unica sicurezza che avete nel mondo del lavoro \u00e8 quella che create voi. Se non vi affacciate e non siete voi a dedicare del tempo alla carriera, nessuno lo far\u00e0 al posto vostro.<\/p>\n Scavate il pozzo prima di avere sete (questa \u00e8 bellissima), createvi opportunit\u00e0 prima. Parlare con un recruiter che conosce il vostro background e le vostre aspirazioni \u00e8 un modo per farlo.<\/p>\n Usualmente i recruiter (seri) apprezzano anche lo “star bene del candidato”, se un candidato \u00e8 felice significa che probabilmente si trova bene a suo agio nel ruolo di competenza e auspicabilmente l’azienda si sta prendendo cura di lui.<\/p>\n Non c’\u00e8 momento migliore per vendervi, trattare e portare i vostri successi all’interno di un’altra azienda.<\/p>\n Riporto una frase bellissima (non ricordo chi me l’ha detta sinceramente, ma sicuramente era uno bravo :D) che diceva pi\u00f9 o meno cos\u00ec:<\/p>\n E’ quando un prodotto \u00e8 all’apice delle vendite, \u00e8 quando tutto va bene che devi uscire un secondo prima del crollo. Una volta raggiunto l’apice puoi solo scendere, per continuare a salire devi cambiare.<\/p><\/blockquote>\n Il momento migliore per i professioniste di mantenere delle porte aperte \u00e8 quando sono soddisfatti del proprio ruolo e dell’azienda. E’ il momento in cui potrete prendere in considerazione opportunit\u00e0 solo se soddisfano determinati criteri e non il contrario.<\/p>\n Signori io me ne vado in ferie \ud83d\ude42 Credo che con questo post concluder\u00f2 la stagione lavorativa.<\/p>\n A Settembre ci saranno varie novit\u00e0 (contest, opportunit\u00e0, prodotti editoriali …) quindi:<\/p>\n Un bel Like sulla mia pagina Facebook<\/a>.<\/p>\n Seguimi su Twitter<\/a>.<\/p>\n
\nSe un dipendente non \u00e8 soddisfatto tende ad accontentarsi di una posizione\/offerta minore rispetto a quello che potrebbe ottenere.Non \u00e8 molto diverso rispetto a quando parlate con un recruiter e voi state cercando lavoro attivamente. Se cercate lavoro le opportunit\u00e0 vi sembreranno pi\u00f9 attraenti di quanto non lo siano in realt\u00e0, in particolar modo se non siete soddisfatti della vostra attuale posizione o azienda. Al contrario se siete felici valuterete in modo diverso se l’opportunit\u00e0 \u00e8 realmente vantaggiosa.<\/p>\n