{"id":1279,"date":"2012-07-29T14:59:50","date_gmt":"2012-07-29T14:59:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.paolobruno.org\/?p=1279"},"modified":"2018-01-27T10:19:09","modified_gmt":"2018-01-27T10:19:09","slug":"igiusto-per-candidarsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paolobruno.org\/index.php\/2012\/07\/29\/igiusto-per-candidarsi\/","title":{"rendered":"Il sistema giusto per candidarsi."},"content":{"rendered":"<span class=\"dropcap \">A<\/span> seconda dei casi \u00e8 pi\u00f9 utile un collegamento nella propria rete, un CV spedito con raccomandata su carta antichizzata, candidarsi via web, telefonare, presentarsi direttamente in azienda, fare un video, ballare la Polka, inviare una mail o un tweet&#8230; l&#8217;importante \u00e8 trovare ed utilizzare il sistema pi\u00f9 giusto di altri. Oggi abbiamo decine di strumenti e alternative per distinguerci, perch\u00e9 non usarli al momento giusto nel modo giusto?<\/p>\n<p>Riporto due esempi per poi andare ad analizzare i punti in comune.<\/p>\n<p><strong>Esempio 1:<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/7FRwCs99DWg\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>Alec Brownstein aveva la necessit\u00e0 di trovare lavoro nell&#8217;ambito Marketing e decise di utilizzare AdWords, strumento per le campagne pubblicitarie di Google<\/p>\n<p>Chi non ha ma mai Googlato se stesso? Ancor di pi\u00f9 lo fanno i CEO di importanti aziende o il loro ufficio marketing per monitorare lo stato dell&#8217;azienda sui motori di ricerca.<\/p>\n<p>Alec ha acquistato una campagna pubblicitaria utilizzando come Key i normi di CEO di rinomate agenzie pubblicitarie, apparendo in questo modo come primo risultato con la frase: &#8220;Googlare te stesso \u00e8 divertente ma lo \u00e8 anche assumermi&#8221;.<\/p>\n<p>I nomi erano:<\/p>\n<ul>\n<li>David Droga<\/li>\n<li>Tony Granger<\/li>\n<li>Gerry Graf<\/li>\n<li>Ian Reichenthal<\/li>\n<li>Scott Vitrone<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ha fatto un colloquio con:<\/p>\n<ul>\n<li>David Droga<\/li>\n<li>Gerry Graf<\/li>\n<li>Ian Reichenthal<\/li>\n<li>Scott Vitrone<\/li>\n<\/ul>\n<p>ha ricevuto due offerte di lavoro da Ian Reichenthal e Scott Vitrone ed ora lavora alla Y&amp;R New York, il tutto \u00e8 costato 6 dollari.<\/p>\n<p><strong>Esempio 2:<\/strong><\/p>\n<p>Questo esempio \u00e8 tutto Italiano. Damiano Tescaro, lavora in Blizzard Entertainment a Cork, ma come ha ottenuto il lavoro?<\/p>\n<p>Ha creato e diffuso un video nella speranza che Blizzard lo notasse, dopo qualche settimana riceve non solo una telefonata dalla Blizzard ma anche da Amazon.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/l2ESx_STyfE\" width=\"600\" height=\"400\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Cosa hanno in comune queste due candidature?<\/strong><\/p>\n<p>Originalit\u00e0 a parte, hanno entrambi dimostrato concretamente le proprie capacit\u00e0 e cosa potevano realmente offrire direttamente nella fase di candidatura e presentazione del CV.<\/p>\n<p>Analizziamo il primo caso:<\/p>\n<ul>\n<li>Alec ha utilizzato uno strumento di Marketing per candidarsi, quale strumento migliore se non AdWords per dimostrare ad un&#8217;agenzia pubblicitaria la propria capacit\u00e0 di fare marketing e pubblicit\u00e0?<\/li>\n<li>Ha selezionato i nomi correttamente,<em>&nbsp;&#8220;ha cercato persone e non un lavoro&#8221;<\/em>, quando siamo alla ricerca di un lavoro in realt\u00e0 cerchiamo persone che possano fornirci un&#8217;opportunit\u00e0 in qualche modo. Non ha usato i nomi delle HR o della Direttrice Marketing, ma dei CEO, tutti gli altri sono al di sotto, meri esecutori.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Analizziamo il secondo caso:<\/p>\n<ul>\n<li>ha usato un Video (ovviamente per un&#8217;azienda che produce videogiochi \u00e8 preferibile)<\/li>\n<li>ha doppiato WoW, il gioco pi\u00f9 famoso della Blizzard, con la sua voce in Italiano, dimostrando le sue capacit\u00e0 direttamente nel VideoCV e rispecchiando effettivamente la posizione da lui desiderata.<\/li>\n<li>Si \u00e8 presentato in Inglese dimostrando capacit\u00e0 linguistiche.<\/li>\n<li>anche lui in questo caso ha utilizzato delle persone, gli utenti che hanno fornito viralit\u00e0 al video.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entrambi hanno utilizzato lo strumento adatto, dubito avrebbero ottenuto gli stessi risultati presentando un CV Formato Europeo (magari in altri casi quest&#8217;ultimo potrebbe essere il sistema pi\u00f9 giusto).<\/p>\n<p>Come capire qual \u00e8 il sistema corretto?<\/p>\n<p>Studiate ed analizzate l&#8217;azienda, il settore, l&#8217;offerta di lavoro, le persone con le quali andrete ad interagire. Indagate. Cosa fa l&#8217;azienda? Che vantaggio ha l&#8217;azienda nell&#8217;assumervi? Portate sin da subito un esempio concreto.<\/p>\n<p>Siete un sales e notate che l&#8217;azienda non ha referenti nella vostra zona? Proponetevi con un piano di business ed analisi.<\/p>\n<p>Vi occupate di Marketing e indagando notate che l&#8217;azienda ha un problema di immagine sul web? Proponetevi dimostrando ci\u00f2 che potete fare per migliorarla.<\/p>\n<p>Volete lavorare in pasticceria? Fate recapitare una torta fatta da voi, non un CV di carta!<\/p>\n<p>Dimostrate le vostre capacit\u00e0 direttamente nella fase di candidatura!<\/p>\n<p>Se siete arrivati in fondo all&#8217;articolo, aggiungetemi su <a href=\"http:\/\/it.linkedin.com\/in\/brunopaolo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin<\/a> e seguitemi su <a href=\"https:\/\/twitter.com\/_BrunoPaolo_\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a> \ud83d\ude00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A seconda dei casi \u00e8 pi\u00f9 utile un collegamento nella propria rete, un CV spedito con raccomandata su carta antichizzata, candidarsi via web, telefonare, presentarsi direttamente in azienda, fare un video, ballare la Polka, inviare una mail o un tweet&#8230; l&#8217;importante \u00e8 trovare ed utilizzare il sistema pi\u00f9 giusto di altri. 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